党建政工工作实效性策略分析

发布时间:2019-11-03 14:48:22   信息来源:江西省高速集团南昌东管理中心   浏览次数:
    摘要:现代社会为各行各界提供诸多发展挑战与机遇,但却为党建政工工作造成诸多困难,这就需要相关企业在注重整体发展同时,加强对党建政工工作重视度,从而在正视自身不足与问题同时,及时通过有效策略对问题展开全面解决,切实为党建政工工作实效性起到一定提升作用。基于此,本文主要针对党建政工工作实效性问题展开分析,而后提出相应有效策略,旨在为党建政工工作实效性提升提供参考。
    关键词:党建政工;工作实效性;策略分析
    在现代企业发展过程中党建政工工作属于核心部分,为了在确保企业生产与企业经营可以正常开展同时,推动企业整体持续发展,就需要相关企业全面落实党建政工工作,并及时根据社会发展制定有效策略,从而在真正意义上加强党建政工工作实效性。但如今大部分企业都没有对党建工作给予一定重视,导致开展过程中时常出现问题,最终对党建政工实效性造成严峻影响。由此,以下将党建政工工作实效性作为基础,深入分析其中问题与策略。
    党建政工工作实效性相关问题   
   1.工作理念较为传统
    在党建政工中一直都存有诸多传统理念,这些理念在以往能够起到很大帮助,但在新时代下,社会需求、工作重点等多方面都开始有所转变,并由最初将经济作为重点变成如今将政治作为重点,这种转变并不仅是理念、形式等方面转变,更是需要做出全方面转变。但有很多企业在开展党建政工时所用理念十分传统,这样就会导致工作理念无法满足社会需求与企业需求,甚至影响党建政工开展情况,最终导致党建政工实效性持续下降。
    2.工作制度有所偏差
    新时代到来后为企业体系、机制等多方面都提供诸多选择,促使企业制度越发多样化,在开展党建工作中标准与规范类型较多,但这样有很多企业因为选择过多,随意挑选一种管理制度就开始落实,并没有将企业自身发展作为参考,也没有针对制度效果做出试验。虽然企业自身对于党建政工给予一定关注度,但由于缺乏对工作制度试验与实践,导致最终应用效果与实际情况完全相反,不仅无法为企业提供任何帮助,也会大幅降低党建政工实效性[1]
    二、党建政工工作实效性有效策略
    1.秉持政工工作原则
    针对工作理念较为传统这一问题,在党建政工传统工作理念中有很多原则可以继续坚持,但由于整体理念无法符合现代社会发展,因此,为了切实提升党建政工实效性,就需要在实际开展中秉持以人为本工作原则。其一,党建人员可以切实站在企业与员工角度上思考,并将工作人员自身收益作为工作出发;其二,党建人员可以与企业员工深入沟通,全面了解企业员工主要位置,并将企业收益与个人收益相互结合,促使员工能够在日常工作中更加努力、积极,为企业创造最大化经济收益;其三,党建人员需要在日常工作加强对普通员工注意力,当企业员工在工作或生活等方面出现问题时,第一时间对其给予适当帮助,这样就会让员工在心理对企业产生强烈归属感,在日后全力以赴为企业提供更多价值。
    2.完善政工工作制度
    在提升党建工作实效性过程中,工作制度属于主要基础能够起到保障作用,这也是党建政工开展工作关键条件之一,但相关企业在完善政工工作制度时,一定要按照整体经营、发展等实际情况作为参考,确保工作制度与企业发展更加贴合。首先,企业管理人员需要将企业实况作为参考,按照企业需求与社会需求作为核心,针对现有制度做出全面完善,促使党建政工工作制度更加规范,能够在党建工作中起到促进实效性作用;其次,相关企业可以为党建政工创设工作部门,部门中所有人员自身都需要具备专业能力、丰富经验,这样对于党建政工实效性能够起到很大提升作用;最后,由于落实党建政工时,需要有专业人士管理与配合,这时相关企业就可以开设有关职位,并选取自身能力较强人员担任,这样在落实党建工作时就能够提供更多帮助与便利,并切实为党建政工实效性起到加强作用[2]
    3.适当采用先进技术
    在现代社会中科研力度较大,在社会各界中涌入诸多先进技术,如:计算机、网络、智能、信息化等,如果在党建政工中适当采用先进技术,就能够为实效性、质量起到很大提升作用,因此,在企业提升党建政工实效性时,就可以适当采用先进技术作为辅助,但需要注意哪种技术更加适合党建政工。主要可以通过以下几方面着手展开:
   (1)相关企业可以组织党建人员学习信息化技术,并在党建工作中适当加强信息化构建力度,这样就可以通过计算机收集相关数据,在制定党建政工开展方案时能够起到一定帮助;(2)可以组织企业所有人员在日常工作与生活中应用信息化技术,这样员工之间就可以与党建人员实时沟通,当员工为党建工作提供相关意见时,也可以通过网络匿名提出,以免员工在工作中发现问题也不敢向上级报告;(3)当政工人员在应用信息化技术时,可以按照党建工作实际情况与数据做出适当调整,这样既能够大幅提升党建政工实效性,还能够通过党建政工为企业发展提供诸多帮助。
    综上所述,如今党建政工工作在实效性方面,主要问题有工作理念较为传统、工作制度有所偏差等,这些问题都会导致党建政工实效性无法得到显著提升。因此,就可以通过秉持政工工作原则、完善政工工作制度、适当采用先进技术等策略,这样不仅能够有效解决党建政工工作中诸多问题,还能够切实加强党建工作实效性,从而在根本上促进企业良好发展。(胡丹)

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