陈本华赴东昌高速调研座谈

发布时间:2020-04-30 09:18:06   信息来源:江西省高速集团南昌东管理中心   浏览次数:
    近日,中心党委书记陈本华深入东昌高速两所8站调研并座谈,有关部门人员陪同。
    
    在樟树东收费所,陈本华就该所党支部建设情况,“一种三养”基地、职工书屋、党员活动室,收费车道等场所,详细了解该所建设发展情况,在认真听取该所领导班子及各站负责人汇报后,陈本华对该所近年来发展过程中取得的成绩给予了充分肯定,并对今后的工作提出了具体要求,他指出:一是要加强基层党建工作,激发基层组织活力,严肃党内政治生活,严守纪律,不踩红线,把握好权利这把双刃剑,始终把工作和员工利益放在心头;二要重视文明单位创建工作,主动与当地文明办联系沟通,建立良好互动关系,全面提升所内综合管理实力和整体文明素质,不断增强队伍政治素养;三是加强班子建设和人才培养,班子成员要团结向上,敢于担责,勇于作为,把工作做实做细,把更多的不明确,更多的未知变为有知,鼓励青年人多学多做,大力发掘基层人才,给其提供平等、公正、开放的平台,由支部来推荐,有好苗子上报交流;四是要敢于书写樟树东收费所新历史,樟树东所成立三年出头,文化底蕴正是由你们班子成员引领挥毫泼墨积淀出来的好时候,一定要为樟树东所留下好东西。
    在杜市收费所,陈本华实地查看收费车道、“一种三养”基地、职工书屋、员工工作室等,详细了解了收费、疫情防控等重点工作开展情况,并与员工进行了亲切交谈。
    在座谈会上,陈本华听取该所负责人对目前工作开展情况和下一步工作思路汇报,对该所工作给与肯定和支持。他指出,一是加强班子建设,发挥领头雁作用。在日常工作中,班子成员要加强沟通和交流,能够有效的促进工作的开展。同时要加强团结。古人云:上下齐心,其利断金。班子成员要拧成一股绳,用浓厚的团结氛围去感染去熏陶,有效增强全体员工的凝聚力和战斗力;二是加强精神文明建设。不仅要加强自身建设,还要加强与属地的联系,不断拓展精神文明建设的途径,提升精神文明建设的工作水平,从而为该所的发展提供源源不断的动力;三是加强人才的培养。通过开展诗歌朗诵比赛、才艺演讲比赛等活动,为员工的提升搭建好平台,从而有效的挖掘人才 ;四是开展读书活动。读书使人进步。通过开展各种读书活动,增强发展的创新力量。同时,要着力培养“有心的人”。有心才会有为,不仅要培养跟脚性人才,更要培养领导性的人才。
    调研期间,陈本华还为东昌高速员工送来《人性的弱点》一书,鼓励大家不断加强学习,提高自我,争做中心员工,为中心发展添砖加瓦。(曾凯、赵亚娟)

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